郭达雅加入巨头背后：顶尖AI人才为何向大厂「回流」 ？
本文是美国《1945》网站宣布的一篇文章，由自己翻译、编辑并分享给各人。翻译此文章只是为了转述外国职员表达的一些看法，并非自己看法，希望各人能够明确。由于译者水平缺乏，文章中可能泛起的过失请列位读者多加指正。从纸面实力来看，中国人民解放军无疑是全球最强盛的军事力量之一，拥有天下上最多的军力、坦克、作战飞机、水师舰艇以及种种导弹装备。然而在现实中，中国人民解放军已经快要 50 年没有加入过大规模战争。相比之下，美国和俄罗斯军队近年来频仍加入全球多场冲突，在实战中一直磨砺，具备更富厚的战斗履历。这是中国面临的一大隐忧，虽然近年来一直举行了训练刷新，但谁也不知道解放军在真正的大规模冲突中究竟能打成什么样。中国军队缺乏实战履历中国最近一次加入的大规模战争，是 1979 年的对越自卫还击战。这场战争一连时间虽短，却异常强烈。值得一提的是，越南在此之前已经与法国、美国以及红色高棉战斗了数十年。虽然在整个 20 世纪 80 年月，中越两国之间仍爆发过多次领土冲突，但这些战斗规模较小，未能形成一连的团结作战履历积累。自那以后，解放军再也没有加入过涉及合成作战或远程投送包管的现代化大规模战争。因此，整整几代中国军官在没有履历过实战的情形下逐步提升。相比之下，自冷战竣事以来，美国军队险些不中止地在实战中执行使命。1991 年的海湾战争标记着一个新时代的最先，以后美军一直在全球规模内安排军力，先是加入高强度通例战争，随后又恒久投入稳固行动和起义乱作战。从科索沃、阿富汗、伊拉克到叙利亚等地的大宗军事行动，让大宗美军官兵经受了真实的战斗情形。阻止本文撰写时，" 史诗狂怒 " 行动虽处于暂停状态，但随时可能恢复，并有可能成为自伊拉克战争以来美国规模最大的一次军事行动。恒久的实战履历，使美军逐步积累了深挚的制度性履历：步队在战火中的体现、指挥系统怎样应对不确定性、后勤系统在仇视情形中的运作方法，以及当现实偏离既定妄想时作战理论应怎样调解。中国的 " 互不侵占 " 政策中美之间的一个重大文化差别在于：中国并不以为缺乏实战履历是一种 " 羞辱 " 或严重问题。当美国评估解放军时，往往以为缺乏足够的实战履历，因此战斗力保存疑问 ；相比之下，中国将自身缺乏实战履历视为一种值得自豪的体现。" 互不侵占 " 自 1954 年提出以来，一直是中外洋交政策的基石。因此，解放军缺乏实战履历，某种水平上是审慎外交决议的效果，也是官方宣传中经常强调的一点。与西方列强差别，中国是在没有发动不须要战争的情形下崛起为超等大国的。虽然，这并不料味着这种看法一定准确，也不料味着缺乏实战履历自己就是一件好事，但这确实是中国看待自身军事与外交政策的方法。只管云云，关于任何一支军队而言，实战履历依然至关主要。无论训练何等重大，都无法完全模拟真实战场中的心理压力。在真正的战场上，任何失误都可能支付生命价钱，既定妄想也会在不可展望的情形下被打乱。在真实战争中，指挥官必需在信息不完整的情形下作出决议，通讯系统可能中止甚至失效，步队会因伤亡而失去凝聚力。履历过战争的军队，往往能积累大宗 " 血的教训 "，真正明确在系统失效、理论与现实冲突、敌手一直顺应转变的情形下，什么才是有用的。这些履历会深刻塑造指挥官的直觉和判断力，而这些是难以通过人工方法教授的。虽然，这并不料味着国家应自动发动战争来提升军力，而是认可战争确实最能袒露指挥系统中的惰性与自满。