理想汽车指责春风日产黑水军拉踩陷舆论中心双方被曝遭工信部约谈
备受关注的天下首例 " 职场性侵致精神工伤认定案 " 迎来新希望。4 月 21 日，原告崔丽丽告诉现代快报记者，该案将于 4 月 23 日下昼在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。崔丽丽接受现代快报记者采访时体现，此次开庭恢复审理，法院迁就精神工伤的待遇标准举行实质审理，包括共计 13 项诉请，如因职场性侵导致的精神危险在工伤待遇上应怎样盘算，歇工留薪期人为待遇、企业是否组成违法扫除、工伤医疗费、十级伤残品级对应的一次性伤残待遇等。2023 年 9 月 23 日，崔丽丽在杭州出差加入完商务宴请之后遭公司老板王某性侵。2024 年 4 月 2 日，杭州市滨江区人民法院讯断王某有期徒刑 4 年。刑事讯断生效后不到三天，2024 年 4 月 18 日，崔丽丽被公司以旷工、严重违反公司制度为由强制开除。2025 年 3 月，劳动仲裁裁决公司支付崔丽丽歇工留薪期等各项人为待遇约 113 万元。但公司不平，提起诉讼。2025 年 9 月 23 日，该案在天津津南区法院开庭审理，后由于工伤劳动能力伤残判断案件中止。原告崔丽丽其时要求前公司赔偿歇工留薪期内她的人为，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假人为等共计约 200 万元。崔丽丽换上事发其时衬衣和鞋子步入法庭同年 12 月，崔丽丽体现，她因职场暴力导致精神障碍的工伤认定，终于有了执法上的 " 伤残品级 " ——十级伤残。果真信息显示，伤残品级，指劳动者在职业运动中因工负伤或患职业病后，导致劳动功效障碍水平和生涯自理障碍的水平，由重到轻分为一级至十级。这也意味着，她与企业之间关于 " 恢复劳动关系 " 的诉求，将彻底转向 " 违法扫除劳动条约赔偿 " 及后续一系列工伤待遇索赔。泉源：现代快报 / 现代 +原问题：《出差遭性侵被认定精神工伤案新希望，崔丽丽诉前公司案将于 4 月 23 日开庭，此前原告索赔 200 万元》