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原文问题：《南京一通讯公司高管组织 40 多名员工上班时间干私活，研发竞品长达 9 年，被按法定上限判赔 580 万元》南京一公司高管，使用职务影响力，组织公司 40 多名员工给他干私活，研发和本公司同业竞争的通讯产品，时间长达 9 年。这名高管被公司起诉到了法院。4 月 23 日，江苏高院宣布了该案的审讯情形。法院经审理查明，南京某通讯网络公司某高管，伙同两名手艺司理，在任职时代使用其职务便当和影响力，组织本公司 40 多名员工，在正常事情时间内，使用本公司办公室、实验室、部件装备等物质资源以及产品优化计划等研发履历，为三人在外设立的 2 家同业竞争企业干私活，研发同类通讯产品并投入市场销售，时间长达 9 年，自 2013 年起到 2022 年止。江苏省高级人民法院知识产权审讯庭副庭长 袁滔：企业的员工对企业是有忠诚的义务，不应该是 " 做私活 "，他做了这样一个产品或者做了研发，应该原来归于原告公司，可是他把这个生意机谈判业机会抢走之后，关于原告公司来讲就是直接的损失。公司把案涉高管等 3 人及 2 家企业告上法庭，索赔 3000 万元。2025 年 3 月，江苏高院二审讯断，以为 5 名被告组成不正当竞争。江苏省高级人民法院知识产权审讯庭副庭长 袁滔：这个案件 " 干私活 " 的不正当竞争行为，确实不是我们国家反不正当竞争法所枚举的那种详细的侵权行为，以是这个案件其时我们适用的是反不正当竞争法第二条的兜底条款，这个兜底条款就是忠实信用的条款，我们认定他这个行为是违反了忠实信用，并且是公认的商业品德，从这个角度认定他这个行为组成不正当竞争。法院综合侵权行为的性子和情节、侵权人的主观恶意水平及销售涉案通讯产品系统� ？榈那樾蔚纫蛩�，适用法定赔偿上限，讯断 5 名被告配合赔偿原告公司经济损失 500 万元及合理开支 80 万元。江苏省高级人民法院知识产权审讯庭副庭长 袁滔：500 万是凭证法定赔偿的最高额判的，被告的行为很是卑劣，现实上是在职时代直接做了这个事，你应该正当的竞争，这种 " 内卷式 " 就是为了竞争，最后卷到接纳了一些不法的不诚信的行为去竞争，这种情形一定要严肃攻击。我们法院给出的裁判指引，就是给你这样的一个价值导向，你不可做这样的事情，我们是在司法上给予一个否定性的评价。泉源：江苏新闻
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